Orientamento, le competenze per trovare lavoro: ecco quali bisogna avere

Gli orientatori, consci di queste rinnovate necessità delle aziende, danno pertanto sempre più importanza alle competenze non strettamente tecniche, spingendo affinché le persone in procinto di entrare nel mercato del lavoro sappiano come svilupparle, individuarle e valorizzarle ai fini della ricerca di un’occupazione. Vediamo allora quali sono le categorie di competenze fondamentali (e non strettamente tecniche) nella ricerca di un lavoro e perché sono importanti.
Competenze digitali: prima di tutto le competenze digitali, un genere di competenze per la verità molto “vicine” a quelle tecniche, ma non propriamente tali (ovviamente quando non si parli di profili professionali dell’ICT o del settore dell’informatica, ma non è il caso che stiamo discutendo). Oggi le aziende, secondo quanto emerge da un’importante ricerca di recente pubblicata da AICA, Anitec-Assinform, Assintel, Assinter Italia, Agenzia per l’Italia Digitale e MIUR, cercano sempre più spesso candidati che posseggano le cosiddette digital skills, …







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